ループが目指すもの

感謝し感謝される会社に。ループは環境の「わ」を創る会社です。
三沢市は自然豊かでありながら災害が少なく、快適で居心地の良い街です。
私たちは、清掃や廃棄物処理だけではなく、リサイクルや持続可能社会への貢献を通して、三沢市とその周辺のエリアのファンの拡大や、住む人と訪れた人、興味を持った方へのブランド化に貢献します。
仕事に誇りを感じ、笑顔で生きがいを持って働く。そんな会社を目指しています。

各営業所の事業内容

●鉄、非鉄金属、古紙、ダンボールの買取

●焼却炉を中心とした中間処理
●ソーラーパネルのリサイクル処理
●ガラスのリサイクルからできる軽量骨材、スーパーソルの製造

●建物の解体工事
●建設工事から排出される廃棄物の収集運搬
●建設廃棄物の中間処理・木くずやがれき類のリサイクル

ループの労働条件等

福利厚生

雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険・退職金共済

人事・教育・資格取得制度

【人事制度】
半年に1回面談を行い、今後取得したい資格や職務についてヒアリング。適職に応じて配置換えも可能です。
【教育制度】
必要に応じて、各種研修等への参加が可能です。
【資格取得制度】
会社が指定する資格取得に関しては、費用を会社で立替える制度があります。

休日・休暇・有給

【年間休日】87日(日曜日含む月6～8休)
【有給日数】入社6ヶ月後に10日付与（7年目以降20日付与、最大で年／40日取得可能）
※前年度分繰り越し有り、余った分は退職時に消化することもできます。
有給取得日数：平均11.0日（令和4年度実績）

給与体系・手当・賞与

【給与体系】
＜定期的に支払われる賃金＞
基準給／職能給／等級給

＜固定残業代＞
固定残業手当
※固定残業について
職種によって、毎月決められた残業時間（固定残業）が設定されています。
これは、社内朝礼～現場までの往復移動時間や、社内に戻ってからのミーティング時間も勤務時間として認めているためです。多くの会社では、現場での作業時間のみを給与対象とし、現場までの移動等は勤務時間対象外であるなか、当社ではこの時間も勤務時間として手当を支給しています。基本的に上記以外の残業はなく、指定した固定残業時間に満たなくても減額することなく支給しています。

＜特別に支払われる賃金＞
キャリア給／通勤手当／家族手当／役職手当

【昇給】
年齢・経験の他、1年間の技能・人事評価を基準に支給されます。

【賞与】
年2回 計4ヶ月分(前年比実績) ※事業実績による

行事・イベント

毎年12月忘年会

女性が働く環境

ループの女性従業員は社員全体の20％前後を推移し、業界としても全国平均を上回り、男女の垣根なく活躍している職場です。また、子育て世代のママも働きやすい職場環境です。
産休・育休実績：あり
女性社員の有給取得日数：平均10.3日（令和4年度実績）